Pourquoi travailler avec nous
Dès le premier jour, nous avons placé l'humain au cœur de nos priorités.
Nous prenons très au sérieux notre responsabilité envers nos talents : ce sont nos employés, après tout. C'est pourquoi nous favorisons un environnement accueillant pour des personnes aux parcours, expériences et points de vue variés. C'est aussi pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous aider à décrocher le poste de vos rêves, vous offrir des avantages sociaux de niveau platine et vous accompagner vers votre prochaine opportunité à la fin de votre mission. Et c'est pourquoi nous travaillons chaque jour à faire mieux : en œuvrant pour la justice sociale, en construisant un avenir durable, et bien plus encore.
Vous êtes notre priorité absolue. Laissez-nous vous le prouver.
Nous pensons que le travail devrait être…
Flexible
Le travail n'a pas à être limité à un parcours professionnel traditionnel, aux quatre murs d'un bureau ou à un horaire de 9 h à 17 h.
Valorisant
C'est votre carrière : vous devriez être aux commandes. Nous vous donnons les opportunités, les outils et l'accompagnement nécessaires pour construire la carrière que vous souhaitez.
Inclusif
Nous nous engageons à bâtir un environnement inclusif où chacun peut contribuer, évoluer et s'épanouir.
En savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance chez Aquent.
Équitable
Que vous soyez salarié à temps plein ou freelance à temps partiel, vous serez pris en charge comme un employé, avec d'excellents avantages sociaux et le soutien des RH.
Nous aimons nos talents. Et nous sommes ravis que ce soit réciproque.
Nous sommes fiers d'avoir reçu le prix Best of Staffing de ClearlyRated pour la satisfaction des talents, et ce depuis 15 ans.
« Avec Aquent, ce qui est remarquable, c'est qu'ils considèrent les talents et les clients comme des personnes. Ils nous associent toujours au bon poste. Personne n'est juste un numéro, ni simplement l'autre côté d'un e-mail. J'ai l'impression qu'ils sont toujours là pour nous… »
LAURI M., RÉDACTRICE & CONSULTANTE EN IMAGE DE MARQUE
« Aquent se soucie sincèrement de ses employés. Ils comprennent les gens et vous traitent comme une personne, pas comme un actif jetable ou un numéro. »
MICHAEL G., RESPONSABLE ANALYSE
« En tant que freelance, j'ai travaillé avec BEAUCOUP d'agences de placement créatif, et AUCUNE n'arrive à la cheville d'Aquent. Vous surpassez largement les autres à chaque étape du processus ! »
VALERIE S., GRAPHISTE
« J'aime vraiment travailler avec Aquent. Les recruteurs sont formidables, et les missions comme l'accompagnement sont vraiment de tout premier ordre. »
JASON W., DESIGNER UX
Les postes que nous pourvoyons.
Data & Analyse
Example Roles:
- Responsable de la génération de leads
- Analyste Marketing
- Web Analyste
- Spécialiste SEM
- Auditeur de contenu IA
- Analyste BI
- Directeur des données (CDO)
- Analyste de la connaissance client
- Analyste web
- Architecte Data
- Data Scientiste
- Directeur des données et de l’analyse
- Directeur général du numérique / digital
- Ingénieur data
- Ingénieur de prompts IA
- Spécialiste de l’optimisation des conversions
- Spécialiste marketing de performance
- Spécialiste référencement payant SEM
Design d'expérience
Transformez des défis complexes en produits et services attrayants.
Example Roles:
- Designer de services
- Designer UI
- Designer UX
- Designer de systèmes de design
- Rédacteur UX / Designer de contenu
- Directeur produit (CPO)
- Directeur du design produit
- Directeur Marketing (CMO)
- Design Lead UX
- Designer d’expérience client CX
- Designer produit
- Directeur du design UX
- Lead Designer Produit
- Researcher UX
- Responsable produit
- Spécialiste de l’accessibilité
- UX Strategiste
Technologie & Développement
Example Roles:
- Développeur Back-End
- Ingénieur DevOps
- Développeur front-end
- Développeur full stack
- Directeur de l'Intelligence Artificielle (CAIO)
- Ingénieur en automatisation IA
- Directeur des systèmes d'information (DSI)
- Ingénieur Cloud
- Responsable Ingénierie
- Ingénieur Machine Learning
- Développeur mobile
- Ingénieur QA
- Scrum Master
- Architecte de solutions
- Directeur de la technologie (CTO)
- Responsable technique
- Ingénieur en traitement automatique du langage (NLP)
- Responsable de l’ingénierie
Stratégie & Relation Client
Example Roles:
- Directeur de clientèle
- Directeur de l’innovation (CInO)
- Directeur de clientèle senior
- Stratège
- Directeur de la stratégie
- Business Analyst
- Commercial
- Directeur commercial
- Directeur de groupe de comptes
- Directeur de l’expérience client
- Directeur des revenus
- Directeur des services clients
- Gestionnaire de compte
- Responsable clientèle senior
- Stratège d’expérience
- Stratège digital
Opérations & Livraison
Example Roles:
- Chef de projet
- Producteur
- Chef de projet digital
- Responsable des opérations de design
- Responsable des opérations créatives
- Directeur des opérations marketing
- Responsable des opérations marketing
- Directeur de programme
- Gestionnaire de trafic
- Directeur général
- Directeur des opérations (COO)
- Responsable de studio
- Delivery Manager
- Directeur des opérations créatives
- Directeur des opérations de design
- Producteur digital
- Responsable de programme
Marketing & Croissance
Example Roles:
- Responsable marketing digital
- Responsable Marketing
- Responsable Marketing Produit
- Stratège de contenu
- Concepteur-rédacteur
- Responsable de marque
- Gestionnaire de campagnes
- Responsable CRM
- Responsable Marketing de Croissance
- Directeur Marketing
- Responsable Marketing de la Performance
- Community Manager
- Responsable de la communication
- Responsable médias payants
- Spécialiste référencement naturel (SEO)
Création & Marque
Example Roles:
- Designer visuel
- Directeur artistique
- Illustrator
- Designer packaging
- Monteur vidéo
- Designer de marque
- Directeur de la création (CCO)
- Concepteur-rédacteur créatif
- Directeur de création
- Designer numérique
- Directeur du Design
- Motion Designer
- Concepteur de présentations
- Designer digital
- Designer de présentations
- Designer graphique
- Designer Motion
- Directeur de la création
- Technologiste créatif
- Directeur général du design
Pourquoi choisir Aquent ?
Des opportunités sans fin
Vous voulez travailler avec les plus grandes marques ? Ou avec la prochaine startup en vogue ? Nos clients couvrent un large éventail, dans presque tous les secteurs. Que vous préfériez le télétravail ou le présentiel, le temps partiel ou le temps plein, des postes temporaires ou permanents, ne cherchez plus.
Une rémunération juste et rapide
Nous suivons de près le marché de l'emploi et les tendances de recrutement afin de garantir des taux de rémunération compétitifs et équitables. Et comme nos talents sont nos employés W-2, vous êtes payé chaque semaine (dans les quelques jours suivant l'envoi de votre feuille de temps). Fini de courir après les factures !
Des avantages sociaux exceptionnels
Vous pensez que travailler avec une agence de staffing signifie renoncer à de bons avantages ? Heureusement, nous ne sommes pas une agence de staffing comme les autres. Notre offre complète couvre tous vos besoins — santé, finances, vie et carrière — pour que vous n'ayez pas à sacrifier la stabilité en échange de la flexibilité.
Une équipe réactive et dédiée
Votre Agent s'engage pour votre réussite et reste en contact régulier avec vous et le client pendant votre mission. Il vous apportera des retours fréquents, du coaching et des conseils de carrière. Et il est toujours là pour répondre à vos questions et résoudre rapidement tout problème.
Réduisez votre empreinte carbone
En tant que première entreprise de solutions de travail à devenir carbone négatif, nous nous engageons à laisser le monde meilleur que nous l'avons trouvé. Choisir Aquent comme employeur signifie que nous compensons votre empreinte carbone au travail, afin que votre impact sur l'environnement soit moindre.