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Talent Care

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Alors que Microsoft permet aux gens d'accomplir davantage, nous favorisons une culture d'accompagnement des talents.

Lorsque Microsoft a souhaité que ses prestataires de services de recrutement offrent des avantages sociaux complets, nous avons fourni une couverture santé haut de gamme, des congés payés et des absences. Nous avons également favorisé une culture encourageant les talents à en bénéficier. Une fois ces mesures mises en place, le taux de rotation du personnel a chuté de façon spectaculaire.

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De meilleurs avantages pour les talents en mission — c’est le calcul simplifié chez Texas Instruments.

L’équipe de communication corporate de Texas Instruments soutient un portefeuille de 45 000 produits. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents en mission, nous avons repensé leurs offres d’avantages. Aujourd’hui, la satisfaction des travailleurs est en forte hausse et le taux de rotation est en nette baisse.

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En mission pour personnaliser la gestion des talents pour 343 Industries, le développeur de Halo, nous avons gagné la partie.

Alors que nous nous concentrons sur le soutien des talents par un processus d’intégration rapide, des avantages sociaux de premier ordre et des programmes de développement de carrière, 343 Industries se concentre sur ce qu’ils font de mieux : superviser l’une des franchises de jeux les plus épiques de l’histoire : Halo.

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